Bootcamp: Sustentabilidade e Inovação em Saúde

Promover a reflexão estratégica e a criação de soluções inovadoras e sustentáveis aplicadas ao setor da saúde.

Específicos:

Identificar desafios prioritários no sistema de saúde contemporâneo;

Discutir o papel da sustentabilidade na gestão e organização das unidades de saúde;

Explorar o potencial da inteligência artificial e de tecnologias emergentes na transformação sustentável da saúde;

Desenvolver propostas concretas para responder a desafios reais;

Disseminar práticas, projetos e trabalhos académicos relevantes nas áreas da saúde e gestão

 14h00-14h15
Sessão de abertura e boas-vindas
Objetivos:
•      Acolher os participantes;
•      Apresentar o propósito e a estrutura do bootcamp;
•      Alinhar expectativas.
Conteúdos:
•      Boas-vindas institucionais;
Enquadramento do tema “Sustentabilidade e Inovação em Saúde”;
 •      Apresentação do programa e dinâmica do evento;
 •   Breve enquadramento do Multiplier Event Erasmus+ The Power of AR and VR.

 14h15-15h45
Mesa-redonda — Sustentabilidade e Inovação na Saúde
Duração: 1h30 Tema:
•      Sustentabilidade e inovação na gestão hospitalar e nos ecossistemas de saúde.
Intervenções:
•      Sustentabilidade e inovação na gestão hospitalar —
 Pedro Almeida - Economista, Gestor Unidade da Gestão Planeamento, Inovação e Saúde das Populações - CHVNG

Artur Braga - Jurista, Responsável pela Comissão Local de Informatização Clínica CHVNG

Celso Costa - Psicólogo, CEO da Next Level Hub/ Next Level Corporate - empresa dedicada a inovação no comportamento humano.

Fernando Amorim - Gestor - Especialista em Cibersegurança e Gestão de Risco

•      O papel da Inteligência Artificial na transformação sustentável da saúde — 
Celestino Magalhães.
Objetivos:
•      Refletir sobre os desafios atuais da gestão em saúde;
•      Discutir o contributo da inovação tecnológica para sistemas de saúde mais eficientes e sustentáveis;
•      Apresentar exemplos concretos e perspetivas estratégicas.
Outputs esperados:
•      Visão estratégica sobre sustentabilidade em saúde;
•      Exemplos concretos de inovação aplicável;
•      Identificação de linhas de ação prioritárias.

  15h45-16h00
Pausa para café e networking
Objetivos:
•      Promover interação entre participantes e oradores;
•      Criar condições para a transição para a componente prática.

   16h00-17h30
Sessão prática de ideação orientada
Duração: 1h30 Tema:
•      Da reflexão à ação: cocriar soluções para desafios da saúde.
Objetivo geral:
•      Gerar soluções concretas e aplicáveis para desafios reais do setor da saúde.
Metodologia: 
•      Trabalho em pequenos grupos, com base numa abordagem de Design Thinking simplificado.
Etapas por grupo:
•      Identificação do problema;
•      Definição de uma solução proposta;
•      Análise do impacto esperado (clínico, organizacional e de sustentabilidade);
•      Avaliação da viabilidade.
Desafios possíveis:
•      Redução da pegada carbónica hospitalar;
•      Digitalização de processos clínicos e administrativos;
•      Gestão eficiente de camas, recursos e fluxos;
•      Prevenção e cuidados de proximidade;
•      Capacitação profissional com apoio de IA, AR e VR;
•      Melhoria da experiência do utente através da inovação.
Papel dos especialistas:
•      Os especialistas circulam entre os grupos, prestando apoio e feedback intermédio.
Outputs esperados:
•      Uma proposta de solução por grupo;
•       Estrutura-base para apresentação final.

17h30-18h30
Pitch dos grupos e feedback dos especialistas
Duração: 60 minutos Dinâmica:
•      Apresentação de cada grupo: 3 a 4 minutos;
•      Feedback dos especialistas, centrado em viabilidade técnica, viabilidade operacional e impacto sistémico e de sustentabilidade.
Objetivos:
•      Dar visibilidade às propostas desenvolvidas;
•      Estimular o pensamento crítico e a melhoria das ideias;
•      Reforçar a ligação entre inovação e aplicabilidade.

 18h30-20h00
Piaget Management Community — Partilha de posters e comunicações livres
Âmbito:
•      Apresentação de posters e comunicações desenvolvidas por estudantes das pós-graduações em Administração e Gestão de Unidades de Saúde; Gestão de Recursos Humanos; e Inovação, Gestão da Qualidade e Auditoria em Saúde.
Objetivos:
•      Valorizar e divulgar produção académica e aplicada;
•      Promover a articulação entre formação avançada, investigação e prática profissional;
•      Estimular a partilha de experiências e o networking.

20h00
Encerramento
•      Síntese dos principais contributos da tarde;
•      Agradecimentos institucionais e encerramento formal.

Profissionais de Saúde, Gestores, Investigadores, Decisores, Estudantes das Pós-Graduações.